Министерство труда утвердило единый стандарт, по которому контролирующие органы будут следить за тем, чтобы работодатели не нарушали права инвалидов при их трудоустройстве. Приказ ведомства опубликован в Российской газете и вступил в силу 25 августа 2013 г.
До сих пор в России действовала норма, по которой крупные предприятия, где трудятся более 100 человек, обязаны принимать на работу инвалидов. Для данных организаций была установлена квота — от 2 до 4% от численности работников. В июле этого года внесены поправки в закон о социальной защите инвалидов. Согласно этому документу, теперь граждан с ограниченными возможностями здоровья должны трудоустраивать также мелкие и средние компании — численностью от 35 до 100 человек. Квота для них варьируется — до 3%. Следить за исполнением закона обязаны региональные контролирующие органы. Чтобы качество их работы не различалось, и был принят новый Приказ.
Читать далее...